General Recursos humanos: la importancia de las neurociencias en la formación profesional Marcelo Cristale aborda la importancia de las neurociencias y los principios de aprendizaje en la formación profesional de los recursos humanos.
General Recursos humanos: liderazgo con aportes de las neurociencias El nuevo paradigma de neuroliderazgo tiene por objetivo aportar conocimiento neurocientífico en el desarrollo del liderazgo en la gestión de recursos humanos.
General Recursos humanos: capacitación y neurociencias La capacitación de los recursos humanos es un servicio de la organización que tiene como objetivo que sus miembros estén preparados para desarrollar sus tareas.
General Recursos humanos: roles de la motivación y las neurociencias Según las neurociencias, la motivación impulsa a los recursos humanos a actuar de determinada manera u origina propensiones hacia un comportamiento específico.
General Recursos humanos: habilidades blandas y neurociencias La capacitación de los recursos humanos se enfoca en el desarrollo de las competencias blandas, a las cuales la neurociencia puede aportar descubrimientos.
General Recursos humanos: el liderazgo desde las neurociencias Según investigaciones realizadas, para liderar a un grupo de recursos humanos es necesario primero liderarse a uno mismo, lo que se denomina autoliderazgo.
General Recursos humanos: inteligencia emocional y neurociencias Para que los recursos humanos sean efectivos en el rol de liderazgo y gerenciamiento, además de diversas competencias deben tener capacidad de sentir.
General Recursos Humanos: capacitación con apoyo de la neurociencia El avance de las neurociencias aporta conocimientos para comprender científicamente la mente y sus procesos a la hora de capacitar a los Recursos Humanos.
General Neuromarketing: la neurociencia aplicada al marketing El neuromarketing es una disciplina que se basa en la aplicación de las técnicas de la neurociencia al marketing.
